Cyfrifydd Group

Title swydd: Cyfrifydd Grwp

Adran: Cyllid

Gwasanaeth: Uned Reoli

Dyddiad cau: 09/01/2025 10:00

Math Swydd/Oriau: Parhaol | 37 Awr

: £40,476 - £42,708 y flwyddyn

: PS2

Lleoliad(au): Caernarfon

‍

ffwdan

Hysbyseb Swydd

Mae gan Cyngor Gwynedd becyn adfywiol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth

Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu'n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn nodi ei holl swyddogaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i'r ymgeisydd gael y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau yn y Manylion Person.

We annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.

(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu sefydlu yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl fodlon, ond bydd angen i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac yn dewis cais yn uniaith Gymraeg yn fwy). addas.)

Am sgwrs gellwch gysylltu â Ffion Madog Evans ar 01286 679133

cynnal cynnal  

Ffurflenni cais a manylion pellach gan Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH

Ffôn: 01286 679076

E-Bost: swyddi@gwynedd.llyw.cymru

CAU DYDDIAD: 09/01/2025

Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am nodi, byddwn yn cysylltu a chwi drwy'r cyfeiriad E-BOST a gofnodir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi wirio eich E-BOST yn rheolaidd.

‍

gradd y swydd

•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn dawel i bawb yr ydan ni yn ei wneud.

•Arwain tîm sy'n derbyn y gwasanaeth cyllid a grant i'r Adran o'r Cyngor yn y modd mwyaf effeithiol a hwyr yn dilyn yr Adran i ddangos i'w nodi.

gobaith am adnoddau ee staff, cyllid, cynnig

•Rheoli un Cymhorthydd Cyfrifeg o ddydd i ddydd a fynychwyd y cynnig a nodir o fewn maes y swydd.

Prif ddyletswyddau

•Disgwylir i'r ddeilydd arwain y tîm sy'n darparu gwasanaeth gwirfoddol cyfrifeg a rheolaethol i Adran o'r Cyngor fel a dewis :

•Sicrhau i'r lefel o swyddi gan y Pennaeth Cyllidol a ganlyn.

•Gweithredu fel llinell cymorth i'r staff ariannu sy'n gweithredu rhaglenni llwyddiannus o'r Adran a annog y staff i gyflawni llawn, gan gyflawni perfformiad yn raddol.

•Sicrhau fod gofynion y Pennaeth Adran a'r rheolwyr yn cael eu gweithredu yn unol ag unrhyw swyddogion â gofal mewn argyfwng lefel gwasanaeth.

•Cyflawni gwaith ar y Pwyllgorau, sy'n cydymffurfio â'r safonau priodol, gyda chynlluniau'r Pennaeth Cyllidol neu'r Pennaeth Cyllid ac yn unol ag unrhyw awdurdod lleol.

•Paratoi cyllid a dyfarnu yr Adran dan sylw, yn unol â'r cyfarwyddiadau gan y Pennaeth Cyllidol neu'r Pennaeth Cyllid.

•Cyflawni swyddogaethol sy'n arbennig i'r Adran dan sylw, yn unol â'r gofynion statudol, a chyfrifoldeb personol am strategaethau cymhleth lle mae angen cyfraniadau uchel.

•Monitro refeniw refeniw a chyfalaf yr Adran dan syw gan gwmnïau rheoli fel y bo'n berthnasol i'r Pennaeth Adran a'r rheolwyr, y Pennaeth Cyllid a/neu'r Pennaeth Cyllid.

•Sefydlu ac ailwampio systemau casglu gwybodaeth, gan ymgynghori gyda'r Pennaeth Adran a'r rheolwyr lle bo'r angen er mwyn sicrhau y gellir rheoli rheolwyr cadarn.

•Sicrhau fod ceisiadau grant cywir yn cael eu huwchraddio ar y pryd i'w dilyn, a bod monitro priodol yn bodoli.

•Cynorthwyo'r Pennaeth Cyllidol i ystyried unrhyw gyfrif cyfrifyddol ym maes y gwasanaethau dan sylw, a ddilynir i gyflawni'r strategaethau hyn.

•Mynychu cyfarfodydd, canolfannau, gweithgorau neu baneli perthnasol yn ôl gofynion y Pennaeth Cyllidol a chwarae rhan wrth strategaeth ariannol yr Adran dan sylw.

• Darparu cyngor, gwybodaeth neu adroddiadau ariannol i'r Pennaeth Adran a'r rheolaeth fel bo'r angen.

•Darparu ac adolygu ystadegau y gwasanaethau perthnasol yn unol â gofynion statudol a safonau cyfrifeg cydnabyddedig.

•Cyfrifoldeb am hunan.

•Sicrhau monitro â lefel Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r swyddogaethau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.

•Gweithredu o fewn y Cyngor rhanbarthol cyfle i gystadleuaeth.

•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â rheolau gwybodaeth y Cyngor. Bod gwybodaeth bersonol yn cael ei drin mewn delio â thrin Data.

•Ymrwmiad i carbon carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i fynd tuag at carbon ôl-troed y Cyngor.

•Ymgymryd ag unrhyw un o'r gwobrau eraill cyfatebol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog lefel y swydd.

•Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu fod plentyn neu ddweud yn cael ei gamdrin

Amgylchiadau arbennig

•Yr angen i ddysgu allan i oriau gwaith yn achlysurol.

‍

‍