Mae Cyngor Gwynedd yn cynnig pecyn cyflogaeth deniadol, am fwy o wybodaeth cliciwch ar hwn ( Pecyn Gwybodaeth )
Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu’n fewnol drwy gyfrwng y Gymraeg, ac yn cynnig ei holl wasanaethau’n ddwyieithog. Bydd gofyn i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol a nodir fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Fanyleb Person.
Rydym yn annog pawb sy’n ymgeisio am swydd gyda Chyngor Gwynedd i gyflwyno ceisiadau am swyddi yn Gymraeg neu’n ddwyieithog.
(Bydd ceisiadau a gyflwynir yn uniaith Saesneg neu’n Gymraeg yn unig bob amser yn cael eu trin yn gyfartal, ond gofynnwn i ymgeiswyr ystyried yn ofalus beth yw gofynion ieithyddol y swydd dan sylw ac a fyddai’n fwy priodol cyflwyno cais yn Gymraeg.)
I gael rhagor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â David Mark Lewis ar 01286 679307
Dyddiad cyfweliad i'w gadarnhau.
Ffurflenni cais a manylion pellach ar gael gan y Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfeydd y Cyngor, Caernarfon, LL55 1SH
Ffôn: 01286 679076
E-bost: swyddi@gwynedd.llyw.cymru
DYDDIAD CAU: 05/12/2024
Os byddwch yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad bydd E-BOST yn cysylltu â chi gan ddefnyddio'r cyfeiriad a ddarperir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi sicrhau eich bod yn gwirio'ch e-bost yn rheolaidd.
Pwrpas y Post.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd wrth galon popeth a wnawn.
• Paratoi a gweithredu'r polisi ynni, monitro a thargedu defnydd ynni a llunio mesurau arbed ynni ar asedau eiddo'r Cyngor.
Cyfrifoldeb am swyddogaethau . ee staff, cyllidebau, offer
• Cyfrifoldeb am yr offer technolegol personol sydd ei angen i gyflawni dyletswyddau – camera digidol, tapiau mesur, Disto, Cofnodwr Data ac ati.
Prif Ddyletswyddau
• Cyfrifoldeb am hunan-ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor mewn perthynas â chyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Yn gyfrifol am reoli gwybodaeth yn unol â chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data.
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon, ac i annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau Ôl Troed Carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd resymol arall sy'n cyfateb i lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am unrhyw bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin
• Paratoi adroddiadau rheolaidd ar gyfer gwasanaethau unigol ar y defnydd o ynni a dŵr a Chlefyd y Llengfilwyr gan ddefnyddio meddalwedd Systemslink a Zetasafe.
• Datblygu a gweithredu systemau cyfrifiadurol ar gyfer rheoli'r defnydd o ddŵr ac ynni a chlefyd y llengfilwyr.
• Paratoi argymhellion a chynlluniau i warchod y defnydd o ynni a dŵr yn adeiladau'r Cyngor gan arwain at arbedion ariannol ar draws holl wasanaethau'r Cyngor
• Paratoi bidiau am gyllid o wahanol gronfeydd er mwyn gwireddu cynlluniau i arbed defnydd o ynni a dŵr.
• Negodi a hwyluso caffael cytundebau pwrcasu ynni ar adeiladau'r Cyngor
• Codi ymwybyddiaeth yn gyson o bwysigrwydd cadwraeth ynni a dŵr ymhlith staff y Cyngor.
• Ymweld ag adeiladau a'u harchwilio, gan roi sylw arbennig i ddefnydd uchel o ynni a dŵr
• Darparu cyngor proffesiynol i geisiadau gan swyddogion ac aelodau'r Cyngor ynghylch y defnydd o ynni a dŵr
• Ymchwilio i ddulliau newydd o arbed ynni a dŵr, a datblygu argymhellion yn seiliedig ar ganfyddiadau'r ymchwil hwnnw
• Defnyddio gwybodaeth a phrofiad proffesiynol er mwyn datrys problemau problemau defnydd ynni a dŵr yn eiddo'r Cyngor, a pharatoi argymhellion mewn perthynas â rheoli asedau'r cyngor yn effeithiol.
• Cynrychioli'r Uned Eiddo Corfforaethol mewn gweithgorau a chyfarfodydd mewnol yn ôl yr angen.
• Cynrychioli'r Cyngor ar Grwpiau Cenedlaethol sy'n ymdrin â materion cadwraeth ynni a dŵr
• Unrhyw waith cysylltiedig arall yn ôl y cyfarwyddyd.
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheoliadau iechyd a diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith ac ati 1974, a Pholisi iechyd a diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau a gweithdrefnau'r Cyngor o ran cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymgymryd ag unrhyw rhesymol arall a chyfatebol sy'n gyson â lefel cyfrifoldeb a chyflog y swydd
Amgylchiadau Arbennig. ee yr angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig ac ati.
• Y gofyniad i gynnal ymweliadau safle drwy gydol y flwyddyn.
• Y gofyniad i deithio i gyfarfodydd ledled y Sir a thu hwnt yn ôl yr angen.
Mae'r uchod yn nodi amlinelliad o ddyletswyddau yn unig, er mwyn rhoi syniad o lefel y cyfrifoldeb sydd ynghlwm. Nid yw'r disgrifiad swydd hwn yn hollgynhwysfawr, a gall dyletswyddau swydd newid o bryd i'w gilydd heb newid ei natur sylfaenol a lefel y cyfrifoldeb.
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
Y gallu i weithio o fewn amserlen dynn, ac i ymateb yn drylwyr ac yn brydlon i gyfarwyddiadau fel unigolyn ac fel aelod o dîm. Defosiwn a brwdfrydedd i leihau Ôl Troed Carbon y Cyngor.
DYMUNOL
Profiad o reoli ymgynghorwyr a chontractwyr
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Gradd neu gymhwyster neu brofiad cymharol mewn maes sy'n berthnasol i'r swydd
DYMUNOL
Gradd neu gymhwyster proffesiynol cydnabyddedig arall mewn pwnc sy'n ymwneud ag arbed a rheoli ynni.
Aelodaeth o gyrff proffesiynol ym maes cadwraeth ynni hy CIBSE.
HNC neu gymhwyster cymharol mewn maes sy'n berthnasol i Arbed Ynni, eiddo neu adeiladu
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
Profiad o greu adroddiadau arbed ynni
Profiad o fonitro defnydd ynni mewn adeiladau masnachol
Profiad o systemau cyfrifiadurol dadansoddol
DYMUNOL
Profiad o ddarparu argymhellion ac achosion busnes er mwyn lleihau'r defnydd o ynni.
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENNIG
HANFODOL
Profiad o weithio ar systemau cyfrifiadurol i ddarparu adroddiadau rheolaidd ee MS Office Excel a word
Profiad o ddefnyddio systemau cronfa ddata
DYMUNOL
Gwybodaeth am systemau arbed ynni a thechnoleg i fonitro'r defnydd o ynni mewn adeiladau. Ee Stark
GOFYNION IAITH
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Uwch
Gallu dilyn sgwrs neu drafodaeth trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg ar lefel broffesiynol a thrafod pynciau cyffredinol o ddydd i ddydd yn y maes er mwyn cyflwyno gwybodaeth a mynegi barn. Gallu rhoi cyflwyniad a baratowyd ymlaen llaw ac ymateb i unrhyw sylwadau a chwestiynau arno yn Gymraeg neu Saesneg.
Darllen a Deall - Lefel Uwch
Yn gallu deall Cymraeg a Saesneg ysgrifenedig safonol; ffurfiol ac anffurfiol. Gallu casglu gwybodaeth o amrywiol ffynonellau megis llythyrau, adroddiadau, erthyglau trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg er mwyn cyflawni’r swydd.
Ysgrifennu - Lefel Uwch
Cyflwyno gwybodaeth ysgrifenedig yn hyderus trwy lythyr, adroddiadau manylach a thechnegol, ac ymateb i geisiadau ysgrifenedig yn cyfleu gwybodaeth, syniadau a barn yn Gymraeg a Saesneg (mae cymorth ar gael i wirio’r gwaith).
Dylid nodi'r priodoleddau a ddisgwylir gan ddeiliad y swydd. Dylid defnyddio'r rhain fel meini prawf asesu ar gyfer pob ymgeisydd.
Mae gan Cyngor Gwynedd becyn adfywio , am ragor o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth .
Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu'n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn nodi ei holl swyddogaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i'r ymgeisydd gael y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau yn y Manylion Person.
We annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.
(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu sefydlu yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl fodlon, ond bydd angen i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac yn dewis cais yn uniaith Gymraeg yn fwy). addas.)
Am sgwrs gellwch gysylltu â David Marrk Lewis ar 01286 679307
Cynnal cyfeiriadau i'w.
Ffurflenni cais a manylion pellach gan , Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH
Ffôn: 01286 679076 eBost: Swyddi@gwynedd.llyw.cymru
Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am nodi, byddwn yn cysylltu a chwi drwy'r cyfeiriad E-BOST a gofnodir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi wirio eich E-BOST yn rheolaidd.
swyddfa y Swydd.
• Llunio a gweithredu polisi ynni, monitro a gosod adnoddau ynni adroddiad blynyddol ynni arbed ynni yn eiddo i'r Cyngor
• Bod pobl Gwynedd yn dawel i bawb yr ydym yn ei wneud.
cyfrifoldeb am adnoddau. . ee staff, cyllid, cynnig
Cynnig personnol ar gyfer weithiau - camera digidol, offer mesur digidol “Disto”, tapiau mesur, dewis “data logger” ayb
Prif Ddyletswyddau.
• Mae defnyddwyr gwasanaethau rheolaidd i'w defnyddio gan ddefnyddio Stark
• gweithredu a datblygu systemau cynhyrchu ynni a dwr
• Paratoi cynigion a godir er arbed ynni a dŵr mewn sefydliadau'r Cyngor gan arwain at reolwyr ariannol y Cyngor.
• Paratoi bidiau am y canlyniadau o ddysgu er mwyn arbed ynni a dwr.
• Negodi a mentrau masnachau gwahanol i adeiladau y Cyngor.
• Codwch etholiad staff y Cyngor a'r gynulleidfa sain a dwr yn gyson.
• Ymweld ac arolygu adeiladau ac edrych ar achosion ynni a dŵr uchel
• ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✘ ✘ ✘ ✘ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✘ ✘ ✘ ✘ ✘ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✘ ✘ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✘ ✘ ✗ ✘ ✗ ✗ ✓ • ✓ ✓ ✓ ✓ • ✔ ✔ ✓ • ✓ ✓ • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- -------
• Ymchwilio i arian newydd o arbed ynni a datblygu argymhellion ar gyfer hwylio'r ymchwil.
• Defnyddio gwybodaeth a phroffesiynwyr arbennig i ddatrus ffynonellau ynni a dwr yn eiddo i'r Cyngor i gyflwyno adroddiadau rheolaeth effeithiol o'r Cyngor.
• Cynrychioli'r Uned eiddo ar weithgorau ac mewn cyfarfodydd mewnol fel bo'r gofyn.
• Cynrychioli'r Cyngor ar wyliau cenedlaethol yn ymwneud â thymhorau ynni a dwr.
• Unrhyw waith cyswllt arall fel y'i cyfarwyddir
• disgwyl am hunan
• disgwyl am hunan
• rheolwyr â lefel iechyd a diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• gweithredu o fewn y cynghorau rhanbarthol cyfle i gystadleuaeth.
• Disgwylir am reoli gwybodaeth yn unol â rheolau gwybodaeth y Cyngor. Bod gwybodaeth bersonol yn cael ei drin mewn delio â thrin Data
• Ymrwymiad i ostwng carbon carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i fynd tuag at carbon ôl-troed y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw swyddi eraill cyfatebol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel y swydd.
• Rydych chi'n adrodd am bryder neu'n cyfeirio at eich plentyn neu'n dweud i gael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig. . ee angen i oriau anghymdeithasol, gwaith arbennig, ayyb
gwelau safle y flwyddyn
Teithio i gynorthwywyr arwain y syr a thu allan i'r syr fel bo'r gofyn.
Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau'r swydd a ddyfarnwyd uwch, a hynny er mwyn rhoi syniad o'r lefel sydd ynghlwm â hi. Nid yw'r disgrifiad swydd hon yn nodi'r gyfradd, ac fe'i holl ddyletswyddau'r swydd newid o bryd i'w gilydd heb newid ei natur sylfaenol.
NODWEDDION Personol
HANFODOL
Mae'r gallu i reoli'r broses o reoli'r amserlen yn cynnwys newidiadau i'r amserlen. Y gallu i wneud rhan o'r gwaith ar liwt ei hun fel bo'r gofyn. Ymroddiad i ostwng ôl troed carbon y Cyngor.
DYMUNOL
Profiad o reolwyr ymgynghorwyr a rheolwyr
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Gradd neu cyfatebol neu brofiad perthnasol i'r swydd
DYMUNOL
Gradd neu wyddor rheoli yn y maes rheoli a chadwraeth ynni. Aelodaeth o credydau yn y maes Cadwraeth Ynni ee CIBSE
HNC neu ddewis mewn maes yn ymwneud a chadwraeth ynni, eiddo neu bapurwaith
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
Profiad o adroddiadau refeniw
Profiad o ddefnydd mewn adeiladau masnachol
Profiad helaeth ar systemau dadansoddi dadansoddiadol
DYMUNOL
Paratoi cynigion a godir er arbed defnydd ynni
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
Profiad o weithio ar systemau cynhyrchu i greu adroddiadau a taenlenni ee MS Office Excel a Word.
Profiad o ddefnyddio systemau basdata.
DYMUNOL
Mae gwybodaeth am sgiliau monitro defnydd ynni mewn adeiladau Systems Link
ANGHENION IEITHYDDOL
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Uwch
Gallu sgwrs sgwrs neu fynd drwy'r Gymraeg a'r Saesneg ar lefel uwch o ddysgu a thrafod pynciau cyffredinol bob dydd yn y maes er mwyn cael gwybodaeth i'r ysgubor. Gallu cynnig cyflwyniad wedi'i gilydd o flaen llaw ac i unrhyw sylwadau a chwestiynau arno drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg.
Darllen a Deall - Lefel Uwch
Gallu deall Cymraeg a Saesneg ysgrifenedig safonol, ac arwain. Medru casglu gwybodaeth o amrywiaethau megis ffynonellau, adroddiadau, gwobrau, drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg er mwyn cyflawni'r swydd.
Ysgrifennu - Lefel Uwch
Mae gwybodaeth ysgrifenedig gyda hyder ar ffurf llythyr, wedi ei gadarnhau gan y llythyren, fe welwch yr ysgubor drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg. Mae'n bosib cael cymorth i wirio'r iaith
efallai y bydd dewis y nodweddion a ddewisir gan ddeilydd y swydd. Uw
rhain fel meini prawf wrth asesu pob ymgeisydd.
Rhowch wybod i'r sefydliad eich bod wedi dod o hyd i'r swydd hon ar y Bwrdd Swyddi hwn fel ffordd i'n cefnogi.