Mae Cynllun Graddedigion Rheolaeth GIG Cymru yn cynnig rhaglen dwy flynedd lle byddwch wedi'ch lleoli o fewn Bwrdd Iechyd, Ymddiriedolaeth neu Awdurdod Iechyd Arbennig Cymru. Mae pecyn cymorth helaeth ar gael gan gynnwys cyfeiriadedd a chynefino llawn, cylchdroi lleoliadau strwythuredig, rhaglen academaidd a hyfforddiant, hyfforddiant a mentoriaeth gan arweinwyr ysbrydoledig a deinamig. Fel Graddedig Rheolaeth byddwch yn cefnogi'r gwasanaeth iechyd i ddarparu safonau uchel o wasanaeth o fewn diwylliant o welliant parhaus, gan greu ffyrdd creadigol, arloesol a chynaliadwy o weithio. Byddwch yn cael eich annog i lwyddo, gan wneud y gorau o'ch sgiliau a'ch doniau.
Er mwyn cael eich ystyried bydd angen gradd arnoch, neu rhagwelir y byddwch yn derbyn un yr haf hwn, a bydd angen dyfarniad o 2:2 o leiaf. Fodd bynnag, nid ydym yn chwilio am bynciau penodol, rydym eisiau pobl sy'n rhannu gwerthoedd GIG Cymru, sydd wedi ymrwymo i lwybr gyrfa gwasanaeth cyhoeddus ac a fydd yn taflu popeth i mewn i ddysgu cymaint â phosibl gyda ni.
Mae Rhaglen Graddedigion Rheolaeth GIG Cymru wedi’i chynllunio i ddatblygu ac arfogi’r genhedlaeth nesaf o arweinwyr, i reoli heriau newydd a heriau sy’n dod i’r amlwg yn llwyddiannus, gan roi’r wybodaeth, y sgiliau a’r profiad iddynt sicrhau bod GIG Cymru yn parhau i ddarparu gofal iechyd o’r radd flaenaf. Bydd y rhaglen yn cwmpasu nifer o leoliadau gwaith o fewn sefydliad GIG Cymru, gan gyflwyno hyfforddeion rheoli i swyddi rheoli a phrofiad a chyfrifoldeb dan oruchwyliaeth am reoli gwasanaethau, staff ac adnoddau ariannol mewn adran gorfforaethol neu adran sy'n delio â chleifion.
Bydd yr ystod o leoliadau a gynigir yn hybu dealltwriaeth gynhwysfawr o strategaeth, pwrpas a busnes craidd gofal iechyd; gydag amlygiad i'r heriau presennol yn arwain at gychwyn a chyflawni newid arloesol ac ystyrlon. Bydd hyfforddeion rheolaeth yn cymryd rhan mewn ystod eang o weithgareddau gan gynnwys dysgu yn y gwaith a dysgu academaidd. Cânt eu hannog i ddatblygu a meithrin partneriaethau rhwng timau gofal iechyd, yn fewnol ac yn allanol i GIG Cymru, Llywodraeth Cymru a sefydliadau eraill yn y sector cyhoeddus, gan ennill gwybodaeth a phrofiad gwerthfawr i greu cyfleoedd i integreiddio a moderneiddio gwasanaethau.
Mae'r swydd hon yn gyfnod penodol / secondiad am 23 mis oherwydd anghenion y gwasanaeth.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso cyfartal i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.
A ydych yn rhannu gwerthoedd GIG Cymru ac yn dymuno gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i iechyd a lles eich cymuned leol? Ydych chi eisiau ennill wrth i chi ddysgu a chyflawni gradd lefel meistr mewn arweinyddiaeth, wrth brofi ystod o leoliadau gwaith amrywiol a chyffrous? A allwch chi ragweld eich hun fel arweinydd gwasanaeth cyhoeddus yn y dyfodol? Os mai 'ydw' yw'r ateb, yna gallai'r Rhaglen Graddedigion Rheolaeth hon, sydd wedi'i chynllunio i'ch galluogi i ddatblygu sgiliau rheoli ac arweinyddiaeth dosturiol a chynhwysol, fod ar eich cyfer chi!
Os byddwch yn llwyddiannus, byddwch yn cael cynnig swydd cyfnod penodol o ddwy flynedd yn GIG Cymru gan ddechrau ym mis Medi 2025 a byddwch yn gweithio yn un o’i sefydliadau drwy gydol y cynllun.
Mae GIG Cymru yn gwerthfawrogi amrywiaeth o fewn ein piblinellau arweinyddiaeth ac yn annog ceisiadau gan unigolion sy’n rhannu nodweddion gwarchodedig ac sy’n cynrychioli cefndiroedd diwylliannol, cymdeithasol ac economaidd amrywiol.
Os oes gennych ddiddordeb, dilynwch y ddolen isod i ddarganfod mwy am y rhaglen, cael eich ysbrydoli gan hyfforddeion blaenorol a dysgu mwy am y broses ymgeisio:
https://nhswalesleadershipportal.heiw.wales/general-management-grad-programme
Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac.
MAE SAI CAMAU I'R BROSES RECRIWTIO AR GYFER Y RHAGLEN HON.
Y cam cyntaf yw'r cais ysgrifenedig, sydd ar gael drwy'r tab 'Gwneud Cais Nawr' (cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a manyleb y person wrth gwblhau'r cais).
Peidiwch â chyflwyno unrhyw geisiadau fwy nag unwaith gan na fyddant yn cael eu hystyried.
Os bydd cais ysgrifenedig yn llwyddiannus, gwahoddir ymgeiswyr i gymryd rhan mewn asesiadau ar-lein (cam 2). I weld pob cam o'r broses recriwtio ewch i'n Porth Arweinyddiaeth Gwella .
Mae Atodiad 21 yn berthnasol ar 70% o uchafswm Band 6 blwyddyn 1 a 75% o uchafswm Band 6 blwyddyn 2.
Mae'n hanfodol bod eich cais yn dangos sut yr ydych yn bodloni'r disgrifiad swydd / manyleb person ar gyfer y swydd hon.
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU .
Mae Cynllun G reolir GIG Cymru yn nodi'r rhaglen lywodraethu lle y byddwch wedi'ch dewis o fewn Bwrdd Iechyd Cymreig, mewn Ymddiriedolaeth neu Awdurdod Iechyd Arbennig. Mae cefnogaeth helaeth ar gael gan gynnwys cyfeiriadau lawnt ac ymgynefino, dewis lleoliadau, rhaglen academaidd, hyfforddiant a mentoriaeth gan ddewis a lleferydd. Fel un o'r Gyfarfodydd rheoli byddwch yn cefnogi'r gwasanaeth iechyd i gyflwyno safonau uchel o safonau o fewn diwylliant o welliant, gan nodi cylchoedd creadigol, menter a menter strategol. Byddwch yn cael eich annog i lwyddo, gan wneud y gorau o'ch sgiliau a'ch doniau.
Er mwyn cael eich dewis, byddwch yn derbyn yr haf nesaf, a bydd angen dewis 2:2 o leiaf. Fodd bynnag, nid ydym yn gobeithio y byddwn yn chwilio am efallai, beth am bobl sy'n rhannu'r awdurdodau GIG Cymru, cynghorau i lwybr gyrfa o'r diwydiant ac a fydd yn cynnig popeth ar gyfer dysgu gyda ni.
Mae'r Rhaglen Gynghori Rheoli GIG Cymru wedi'i dyfarnu i roi'r cyfle i'r dewis lleol o reolwyr i reoli newydd yn llwyddiannus, gan roi'r wybodaeth, y sgiliau a'r profiad sydd i'w sicrhau i sicrhau bod GIG Cymru yn darparu gofal iechyd o'r radd flaenaf. Bydd y rhaglen hon yn cynnwys nifer o leoliadau gwaith yn sefydliadau GIG Cymru, gan gyflwyno rheolwyr i swyddi ac i gyfarwyddo'r rheolwyr gwasanaethau, staff ac adnoddau gweinyddol mewn adrannau corfforaethol neu sy'n cefnogi rheolwyr.
Bydd y digwyddiad o gynnig yn hybu adborth o wasanaethau gofal iechyd, busnes dymunol a chraidd; a hyn wrth ddod i'r canlyniad olynol sy'n arwain at sefydlu a darparu newid i gymryd camau. Bydd clwb yn cymryd rhan mewn ystod eang o gyfleoedd i ddysgu yn y gwaith a dysgu academaidd. Cyngor yn cael eu hannog i w edi'i sefydlu 2015 2015 2008 2008 2008, i'r GIG Cymru, Llywodraeth Cymru a sefydliadau eraill yn y sector cyhoeddus, gan feithrin gwybodaeth a ddaw i'w rhan er mwyn creu mentrau moderneiddio gwasanaethau.
Mae'r swydd hon am gyfnod penodol/secondiad am 23 mis o fodloni gofynion y gwasanaeth.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn sgiliau ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.
Wyt ti'n rhannu brwdfrydedd GIG Cymru ac yn gwneud gwahaniaeth i iechyd a lles eich cymuned leol? Ydych chi eisiau ennill cyflog wrth i chi ddysgu gradd lefel meistr mewn canlyniadau, tra'n profi ystod o leoliadau amrywiol a chyffrous? Allwch chi eich hun fel arweinydd yn y dyfodol mewn gwasanaeth cyhoeddus? Os mai'r ateb yw, yna gallai'r Rhaglen Gynghori Rheoli hon, sydd wedi'i rheoli i'ch galluogi i ddod o hyd i sgiliau mewn rheolaeth ac arweinyddiaeth, i chi!
Os byddwch chi'n llwyddiannus, byddwch chi'n cael eich postio mewn cyfnod penodol o ddwy flynedd yn GIG Cymru yn dechrau mis Medi 2025 a byddwch yn gweithio yn eich sefydliad drwy'r cynllun.
Mae GIG Cymru yn dangos lefelau o fewn ein piblinellau, ac yn annog unigolion i nodweddion gwarchodedig ac sy'n cynnwys y prif nodweddion, cymdeithasol ac economaidd amrywiol.
Os gwelwch yn dda, dilynwch y gefnogaeth isod i gael mwy o wybodaeth am y rhaglen, fe'ch dewiswyd gan ddewis dysgu mwy am y ceisiadau:
https://nhswalesleadershipportal.heiw.wales/grad-programmes
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn lwm yn y Saesneg neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i'w weld yn Trac.
MAE SAWL CAM I'R BROSES RECRIWTIO AR ATEB Y RHAGLEN HON
Y cam cyntaf yw'r cais ysgrifenedig, sydd ar gael drwy'r tab 'Gwneud Cais Nawr' (cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a swydd person).
#~ msgstr "" #~
Os cais bydd ysgrifenedig yn llwyddiannus, gwahoddir ymgeiswyr i gymryd rhan mewn cydweithrediad ar-lein (cam 2). Rwy'n gweld pob cam o'r ymarfer dysgu'n Porth Gwella. Gwella
Mae Atodiad 21 yn berthnasol, blwyddyn 1af ar 70% o Band 6 ac 2il flwyddyn ar 75% o Band 6.
Mae'n arferol eich cais yn dangos sut rydych chi'n cwrdd â'r disgrifiad swydd / person ar gyfer y swydd hon.
We wedi cynyddu i gynyddu cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n gwella y mae'r grŵp yn ei roi i'n dysgwyr. Yr wyf yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn gweithio y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu nodi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod dull dewisol i wella trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i fod yn bennaeth medrus o dramor drwy eu nodi i gyflawni yn y DU. Os yw'r canlyniadau yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn cael eu cynnal yn y DU - Work in the UK
Rhowch wybod i'r sefydliad eich bod wedi dod o hyd i'r swydd hon ar y Bwrdd Swyddi hwn fel ffordd i'n cefnogi.