Swyddog Buddsoddiad Cymdeithasol
Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig gyda sgiliau dadansoddi rhagorol i ymuno â'n tîm Buddsoddiad Cymdeithasol Cymru.
Mae hwn yn gyfle gwych i rywun sydd â sgiliau pobl gwych ymuno â ni i fuddsoddi mewn cymunedau ledled Cymru. Yn y rôl hon byddwch yn cael gweld drosoch eich hun yr holl syniadau busnes gwahanol ar gyfer lles cymdeithasol sy'n dod i'r amlwg a sut maent yn cael effaith gadarnhaol ar y rhai y maent yn eu gwasanaethu.
Swyddog Buddsoddi Cymdeithasol
Categori Iaith Gymraeg: Dymunol
Llawn amser, 35 awr yr wythnos, yn hyblyg
£32,372* yn cynyddu i £34,308* y flwyddyn ar ôl cwblhau cyfnod prawf o chwe mis yn llwyddiannus. Bydd y swydd yn denu cyfraniad o 9% o gyflog blynyddol i gynllun pensiwn cymeradwy WCVA.
* Mae adolygiadau cyflog yn cael eu cynnal ar gyfer Ebrill 2025
Sylfaen: Hyblyg: Mae gennym ni hybiau swyddfa yn Aberystwyth, Caerdydd a’r Rhyl y gall staff eu defnyddio.
Ynglŷn â'r rôl
Fel Swyddog Buddsoddi Cymdeithasol, cewch gyfle i weithio gydag amrywiaeth eang o fentrau cymdeithasol ledled Cymru sydd am wneud mwy o wahaniaeth gyda’u cynlluniau busnes. Chi fyddai’r pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer sefydliadau sy’n chwilio am gyllid ad-daladwy a rheoli perthnasoedd o’r adeg y maent yn cysylltu gyntaf, drwy’r broses fenthyciadau a dod yn seinfwrdd ar faterion perthnasol o fewn y sector.
O fewn y rôl, byddai angen i chi ddangos sgiliau gwrando rhagorol i sicrhau gwasanaeth o ansawdd uchel i'r holl randdeiliaid a chwilio am ffyrdd o ehangu'ch gwybodaeth am faterion a chyfleoedd yn y sector gwirfoddol yng Nghymru yn barhaus.
Darllenwch y disgrifiad swydd llawn .
Os oes gennych ddiddordeb yn y rôl ac os oes gennych unrhyw gwestiynau am y disgrifiad swydd, cysylltwch ag Alun Jones, Pennaeth Buddsoddiad Cymdeithasol ar 07730 284318, am sgwrs ddiduedd ac anffurfiol.
Pam gweithio yn WCVA
Buddiannau : Yn cynnwys 25 diwrnod o wyliau â thâl ynghyd ag 8 gŵyl banc a 5 diwrnod dewisol ychwanegol, Cynllun Pensiwn Personol, Rhaglen Cymorth i Weithwyr, Cynllun Tâl Salwch uwch, gweithio ystwyth a chynllun arian parod gofal iechyd.
Rydym yn sefydliad sy’n croesawu amrywiaeth, gyda pholisïau cydbwysedd bywyd a gwaith rhagorol, lle mae gweithio hyblyg yn cael ei hyrwyddo, a’n diwylliant yw meithrin staff trwy arweinyddiaeth effeithiol a gwaith tîm rhagorol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.
Mae WCVA yn buddsoddi yn ei weithwyr a'u datblygiad. Yn ogystal â bod yn Gyflogwr Cyflog Byw, wedi ymrwymo i dalu'r cyflog byw go iawn i staff, mae WCVA wedi ennill achrediad Buddsoddwyr mewn Pobl.
Dysgwch fwy am weithio i WCVA.
SUT I YMGEISIO
I wneud cais, lawrlwythwch y pecyn cais isod:
Dyddiad cau: 27 Chwefror 2025 - canol dydd
Dyddiad cyfweld: 13 a 14 Mawrth 2025
Croesewir ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg ac ni fyddant yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Croesawir ceisiadau Cymraeg ac ni ddylent gael eu trin yn llai o geisiadau na Saesneg.
(Rhowch unrhyw logos ariannu perthnasol sy'n ofynnol yn yr hysbyseb)
SWYDDOG BUDDSODDIAD CYMDEITHASOL
We inchwilio am explosives gyda sgiliau rhagorol i ymuno â'n tîm datblygu cymdeithasol Cymru.
Mae hwn yn ardderchog i'r cyhoedd â sgiliau pobl gwych i ymuno â ni i roi mewn i ysgolion Cymru. Yn y rôl hon, byddwch yn gweld â'ch llygaid eich hun yr holl weled busnes gwahanol er budd cymdeithasol sy'n dod i'r amlwg sut maen nhw'n cael effaith gadarnhaol ar y buan y maen nhw'n eu cydweithredu.
Swyddog cymdeithasol
Categori Cymraeg: Dymunol
Amser llawn, 35 awr yr wythnos,
£32,372* £34,308* y flwyddyn ar ôl cwblhau mis o brysurdeb yn llwyddiannus. Bydd cyfraniad o 9% o gyflog uwch i'r swydd yn cael ei roi yng ngwasanaethaupensiwn dymunol CGGC.
*Mae gradd cyflog yn cael eu cynnal ar gyfer Ebrill 2025
Lleoliad: Hyblyg: We We’ve a’r Rhyl y gall staff use.
Ynglŷn â'rrôl
Fel Swyddog Cyfrifyddu Cymdeithasu, bydd yn cael cyfle i ehangu ehangu cymdeithasol o cymdeithasol arhyd i'w llenwi Cymru sy'n gwneud mwy o adnewyddu gyda'u busnes. Chifyddai'r pwynt cyswllt cyntaf i chwilio am ganfyddiadau ad-daladwy a fydd yn rheoli'r cydberthnasau o'u cysylltiad cyntaf â chi, drwy'r datguddiad cyntaf ac yn dod i'r pwynt nesaf i ddod o fewn y sector.
O fewn y rôl, byddai angen i chi ddangos y sgriniau rhagorol er mwyn sicrhau gwasanaeth o ansawdd uchel i bobrhandaliad ac edrych ar y ffyrdd o leihau eich gwybodaeth leol amfaterion a ddewiswyd o fewn y sector gwirfoddol yng Nghymru.
Os ydych chi wedi ymweld â'r rôl a roddwyd i unrhyw westai ar y disgrifiadau swydd, rhieni ag Alun Jones, Pennaeth Buddsoddwyr Cymdeithasol ar 02920 435 799 am sgwrs ddiduedd ac cyflym.
Pam gweithio yn CGGC
Buddion : Mae'r rhain yn cynnwys 25 diwrnod o wyliau â thâl ynghyd ag wyth gŵyl banc a phum diwrnod ychwanegol yn ôl disgresiwn, Cynllun Cynlluniau Personol, Rhaglen Cymorth i Weithwyr, Cynllun Tâl Salwch uwch, gweithgar, cynllun arian gofal iechyd.
We fudiad sy'n croesawu amrywiaeth. We have a work on the work of the work of the work of the work of the work of the work of the work of the work of the work of the work of Wales... We yn falch o fod yngyflogwr Hyderus o ran Anabledd.
Mae CGGC yn datblygu yn ei g gallu a'u datblygiad. Yn ogystal â bod yn Gyflogwr Cyflog Byw sy'n llwyddo i dalu'rcyflog gwirioneddol gwirioneddol i staff, mae CGGC wedi derbyn gwobr Buddsoddwyr mewn Pobl.
Rhagor o wybodaeth am weithgareddau CGGC .
SUT I YMGEISIO
I cais, lawrlwythwch y pecyn cais isod:
Dyddiad cau: 25 Chwefror 2025 – canol dydd
Dyddiad gwyliau: 13 & 14 Mawrth 2025
Croesawir ceisiadau Cymraeg ac ni ddylent gael eu trin yn llai o geisiadau Saesneg.
Rhowch wybod i'r sefydliad eich bod wedi dod o hyd i'r swydd hon ar y Bwrdd Swyddi hwn fel ffordd i'n cefnogi.