Yn ôl i'r gwaith

Technegydd / Technegydd

£23,500 - £23,893
Caernarfon
Parhaol 

Gwynedd Council offers an attractive employment package, for more information please click on this Information Pack

Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu’n fewnol drwy gyfrwng y Gymraeg, ac yn cynnig ei holl wasanaethau’n ddwyieithog. Bydd gofyn i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol a nodir fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Fanyleb Person.

Rydym yn annog pawb sy’n ymgeisio am swydd gyda Chyngor Gwynedd i gyflwyno ceisiadau am swyddi yn Gymraeg neu’n ddwyieithog.

( Bydd ceisiadau a gyflwynir yn uniaith Saesneg neu’n Gymraeg yn unig bob amser yn cael eu trin yn gyfartal, ond gofynnwn i ymgeiswyr ystyried yn ofalus beth yw gofynion ieithyddol y swydd dan sylw ac a fyddai’n fwy priodol cyflwyno cais yn Gymraeg.)

For further information about this post please contact Owen Rhys Jones on 01286 679909 / owenrhysjones@gwynedd.llyw.cymru

Dyddiad cyfweliad i'w gadarnhau.

Ffurflenni cais a manylion pellach ar gael gan y Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfeydd y Cyngor, Caernarfon, LL55 1SH

Ffôn: 01286 679076

E-Mail: Swyddi@gwynedd.llyw.cymru

CLOSING DATE:  10.00 AM, FRIDAY, 18/10/2024.

Os byddwch yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad bydd E-BOST yn cysylltu â chi gan ddefnyddio'r cyfeiriad a ddarperir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi sicrhau eich bod yn gwirio'ch e-bost yn rheolaidd.

Pwrpas y post

•Sicrhau bod pobl Gwynedd wrth galon popeth a wnawn.

•Datblygu gallu personol mewn materion technegol cysylltiedig, yn bennaf paratoi lluniadau a dogfennau gan ddefnyddio pecynnau meddalwedd cyfrifiadurol amrywiol.

•Bod yn rhan o dîm prosiect hyblyg a chynorthwyo staff peirianneg a thechnegol ar brosiectau.

•Cynorthwyo i sicrhau bod YGC yn gweithredu ar sail fasnachol ac yn addasu ei hun i gystadlu'n effeithiol.

• Bod yn gwbl ymroddedig i ddiwallu anghenion y cleient.

•Os oes angen, cynorthwyo Cynrychiolydd y Peirianwyr gyda'u dyletswyddau ar brosiectau adeiladu.

•Cydymffurfio â gofynion deddfwriaeth iechyd a diogelwch ac amgylcheddol

•Cynorthwyo gyda gofynion rheolaeth ariannol prosiectau.

Cyfrifoldeb am swyddogaethau

•Datblygu a chynnal gwybodaeth gyfredol yn ymwneud â:-

•arfer gorau cyfredol mewn materion dylunio

•safonau a datblygiadau technegol (gan gynnwys technoleg gyfredol)

•cyfrifoldebau proffesiynol a statudol (gan gynnwys ee y rhai o dan Ddeddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974, Deddf Bywyd Gwyllt a Chefn Gwlad 1982, Rheoliadau Cynefinoedd 1994 a Rheoliadau priodol ee Rheoliadau CDM) a'u defnydd perthnasol ar gyfer y gwaith a'r dyletswyddau a gyflawnir.

•Dirprwyo ar ran yr uwch swyddog uniongyrchol yn ei absenoldeb

•Sicrhau bod YGC yn cwrdd â gofynion y Cyngor.

•sicrhau bod taflenni amser a chymeradwyaeth yr holl staff yn cael eu cwblhau yn unol â gweithdrefnau YGC.

•Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd fod yn ymwybodol o ofynion Iechyd a Diogelwch a chydweithio gyda chynrychiolydd Iechyd a Diogelwch YGC.

Prif ddyletswyddau

•Datblygu a chynnal perthynas ymarferol a phroffesiynol gyda chleientiaid.

•Cynorthwyo staff peirianneg a thechnegol i gwblhau prosiectau, sy'n cynnwys ysgwyddo amrywiaeth o ddyletswyddau technegol a gweinyddol swyddfa ddylunio sy'n gymesur â hyfforddiant, profiad a chymhwysedd deiliad y swydd.

•Cynorthwyo i gwblhau gwaith Archwilio, Asesu a Chynnal a Chadw ar Isadeiledd Priffyrdd.

•Adrodd yn rheolaidd i uwch staff a derbyn cyfarwyddiadau ganddynt yn ôl yr angen er mwyn sicrhau bod y gwaith yn mynd rhagddo'n briodol.

•Cynorthwyo i arolygu'r gwaith ar safleoedd adeiladu yn ôl yr angen.

•Gweithredu systemau cyfrifiadurol a meddalwedd.

•Cydgysylltu ag ymgymerwyr statudol gwasanaethau eraill, awdurdodau eraill, sefydliadau allanol ac unigolion ynghylch pob agwedd ar y gwaith.

•Dyletswyddau technegol a gweinyddol perthnasol eraill sy'n gymesur â hynafedd y swydd

•Rhestr ddangosol yn unig yw hon. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd fod yn rhan o’r broses o reoli a monitro perfformiad yn unol â gofynion y swydd ac ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n berthnasol i natur a graddfa’r swydd ar gais y Pennaeth Gwasanaeth/Rheolwr. neu'r Cyfarwyddwr Strategol.

•Cyfrifoldeb am hunan-ddatblygiad.

•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.

•Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor mewn perthynas â chyfle cyfartal a chydraddoldeb.

•Cyfrifol am reoli gwybodaeth yn unol â chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data.

•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon, ac i annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau Ôl Troed Carbon y Cyngor.

•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd resymol arall sy'n cyfateb i lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.

•Cyfrifoldeb i roi gwybod am unrhyw bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn agored i niwed yn cael ei gam-drin

Amgylchiadau arbennig

•Rheoli eich gwariant eich hun ar brosiectau.

•Y gallu i weithio dan bwysau.

•Y gofyniad i weithio y tu allan i oriau swyddfa mewn Ymchwiliadau Cyhoeddus, ymgynghoriadau, arddangosfeydd a chyfarfodydd y Cyngor ac ati.

Nodweddion personol

Hanfodol

•Gallu gweithio fel rhan o dîm.

Dymunol

-

Cymwysterau a hyfforddiant perthnasol

Hanfodol

•Isafswm Mathemateg/Cymraeg/Saesneg – TGAU.

Dymunol

•ONC neu gyfwerth yn yr Amgylchedd Adeiledig.

Profiad perthnasol

Hanfodol

•Gweithio fel rhan o dîm.

Dymunol

•Profiad o weithio o fewn yr amgylchedd adeiledig.

Sgiliau a gwybodaeth arbenigol

Hanfodol

•Sgiliau TG.

Dymunol

•Profiad o Becynnau Dylunio Meddalwedd.

Gofynion iaith

Gwrando a Siarad - Sylfaen

Gallu cynnal sgwrs syml trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg yng nghyd-destun bob dydd y swydd, gan ddefnyddio geirfa benodol sy’n codi’n rheolaidd, er mwyn cyflwyno gwybodaeth. Gallu cyflwyno gwybodaeth syml trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg nad yw wedi eu paratoi ymlaen llaw ac ymateb i gwestiynau.

Darllen a Deall - Sylfaen

Darllen a deall negeseuon syml a thaflenni gwybodaeth sy’n gysylltiedig â’r swydd trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg, a deall adroddiadau byr a syml ar bynciau cyfarwydd.

Ysgrifennu - Sylfaen

Gallu llenwi ffurflenni syml a chyfansoddi llythyr neu e-bost byr yn y Gymraeg a’r Saesneg gan ddefnyddio nifer o ymadroddion cyfarwydd er mwyn cyfleu neges syml.

Mae gan Cyngor Gwynedd becyn cyflogaeth deniadol, am ragor o wybodaeth  cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth

Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu'n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn nodi ei holl swyddogaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i'r ymgeisydd gael y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau yn y Manylion Person.

We annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.

(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu sefydlu yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl fodlon, ond bydd angen i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac yn dewis cais yn uniaith Gymraeg yn fwy). addas.)

Am sgwrs anffurfiol gellir cysylltu â Owen Rhys Jones ar 01286 679909 / owenrhysjones@gwynedd.llyw.cymru

Rhagwelir cynnal cyfweliadau

Ffurflenni cais a manylion pellach gan Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH

Ffôn: 01286 679076

E-Bost: swyddi@gwynedd.llyw.cymru

DYDDIAD CAU:  10.00 O’R GLOCH, DYDD GWENER, 18/10/2024.

Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am nodi, byddwn yn cysylltu a chwi drwy'r cyfeiriad E-BOST a gofnodir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi wirio eich E-BOST yn rheolaidd.

gradd y swydd

•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn bopeth i ni wneud.

•Datblygu gallu personol mewn mathemateg yn dda o ran darlunio a dweud y gwir gan ddefnyddio meddalwedd cyfrifiadurol amrywiol.

•Bod yn rhan o'r prosiect profiadol a ddilynir gan staff a thechnegol ar gyfer dysgu.

•Cynorthwyo i sicrhau bod YGC yn gweithredu ar hwylio ac yn newid ei hun i'n effeithiol.

• Bod yn llwyddiannus i ateb anghenion y cleient.

•Cynorthwywyr y Peiriannydd gyda'u dyletswyddau ar adeiladu.

•Cydymffurfio â gofynion iechyd a diogelwch.

•Cynorthwyo gyda gofynion rheoli prosiectau.

gobaith am adnoddau ee staff, cyllid, cynnig

•Datblygu a diweddaru gwybodaeth yn ymwneud â:

•arfer gorau o ran mathemateg

•safonau a olygir (gan gynnwys technoleg gyfredol)

•cyfrifoldebau lleol a statudol (yn cynnwys y rhai dan Ddeddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974, Deddf Bywyd Gwyllt a Chefn Gwlad 1982, Rheoliadau Cynefinoedd 1994 a'u Cymhwysiad i'r Gwaith a'r CDM) swyddogaethau sy'n cael eu gweithredu.

•Dirprwyo i'r perwyl yn ei h/absenoldeb.

•Sicrhau bod YGC yn ateb gofynion y Cyngor.

•Sicrhau y galwyd holl lyfrynau amser a lwyddiannau staff eu cwblhau yn unol â grwpiau YGC.

•Disgwylir i ddeilydd y swydd fod yn glowyr Iechyd a Diogelwch a gweithredu gyda Swyddog Iechyd a Diogelwch YGC.

Prif ddyletswyddau

•Datblygu a dethol gyda chleientiaid.

•Cynorthwy-ydd staff Cyflog a thechnegol gyda gwobrau prosiectau gan gynnwys o ddyletswyddau swyddfa enwebu gweinyddol sy'n cyfateb i lefel hyfforddiant, profiad a chymhwysedd deilydd y swydd.

•Cynorthwyo gyda datguddiad gwaith Archwilio, Asesu a Chynnal a Chadw ar Isadeiledd Priffyrdd.

•Adrodd yn rheolaidd i staff uwch a derbyn cyfarwyddiadau fel y bo angen er mwyn sicrhau bod y gwaith yn mynd yn ei flaen yn briodol.

•Cynnorthwyo arolygu'r gwaith ar safleoedd adeiladu yn ôl yr angen.

•Gweithredu systemau cyfrifiadurol a meddalwedd.

•Cydlynu gyda gwasanaethau eraill, cyfadrannau eraill, ymgymerwyr statudol, awdurdodau eraill, awdurdodau awdurdodau lleol pob agwedd o'r gwaith.

•Dyletswyddau gweinyddol sy'n gyfesur â lefel y swydd.

•Rhestr athro yn unig yw hon. penodi i ddeilydd y swydd fod â rhan yn y reoli o reoli a monitro perfformiad yn unol â gofynion y swydd ac ysgwyddo cyfrifoldebau eraill i natur ac i gyflawni'r swydd ar gais gan rheoli / Rheolwr y Gwasanaeth neu'r Cyfarwyddwr Strategol.

•Cyfrifol am hunan.

•Sicrhau monitro â lefel Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r swyddogaethau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.

•Gweithredu oddi mewn i siocledi.

•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â chanllawiau gwybodaeth y Cyngor. Mae'r gweinydd â gwybodaeth bersonol mewn modd sy'n cydymffurfio â diogelwch Diogelu Data.

•Ymrwmiad i carbon carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i fynd ati i ddenu carbon ôl-troed y Cyngor.

•Ymgymryd ag unrhyw swyddi eraill sy'n cyfateb â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.

•Cyfrifoldeb i adrodd am unrhyw bryder neu fod plentyn neu lythyr i'w ddweud yn cael ei gam-drin.

Amgylchiadau arbennig

•Rheoli gwariant ei hun.

•Gallu gweithio dan gweithdy.

•Ydych chi wedi gofyn i chi weithio allan i oriau swyddfa mewn cyfarfodydd cyhoeddus, ymgynghoriadau, cyfarfodydd y Cyngor ac ati.

nodweddion personol

Hanfodol

•Gallu gweithio fel rhan o'r gwaith.

Dymunol

-

Cymwysterau a hyfforddiant perthnasol

Hanfodol

•TGAU mewn Mathemateg/Cymraeg/Saesneg o leiaf.

Dymunol

•ONC neu mewn amgylchedd Adeiledig.

Profiad perthnasol

Hanfodol

•Gweithio fel rhan o staff.

Dymunol

•Profiad o weithgareddau o fewn amgylchedd Adeiledig.

Sgiliau a chyfarwyddiadau

Hanfodol

•Sgiliau TG.

Dymunol

•Profiad o Becynnau Meddalwedd Dylunio.

Anghenion iaith

Gwrando a Siarad - Sylfaen

Gallu cynnal sgwrs syml drwy’r Gymraeg a’r Saesneg yng nghyd-destun pob dydd y swydd gan ddefnyddio’r geiriau sy’n codi’n rheolaidd i gael gwybodaeth. Gallu sefydlu gwybodaeth syml drwy gyfwng y Gymraeg a'r Saesneg sydd wedi'i chydgysylltu o flaen llaw ac i swyddogion.

Darllen a Deall - Sylfaen

Darllena negeseuon syml a thaflenni gwybodaeth drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg sy'n ymwneud â'r swydd, a deall adroddiadau byr a chyfreithiol ar bynciau cyfarwydd.

Ysgrifennu - Sylfaen

Gallu llenwi ffurflenni syml a llythyr neu neges ebost byr drwy'r Gymraeg a'r Saesneg drwy ddefnyddio cyfres o gyfarwyddiadau allweddol i'r wybodaeth syml.

YGC
Gwnewch gais nawrGwnewch gais nawrRhannu
Cymraeg yn hanfodol
Yn barod i wneud cais am yr agoriad hwn?

Rhowch wybod i'r sefydliad eich bod wedi dod o hyd i'r swydd hon ar y Bwrdd Swyddi hwn fel ffordd i'n cefnogi.

Gwnewch gais nawrGwnewch gais nawr