Mae Cyngor Gwynedd yn cynnig pecyn cyflogaeth deniadol, am fwy o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth yma
LLEOLIAD SWYDD: Caernarfon / Hybrid
Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu’n fewnol drwy gyfrwng y Gymraeg, ac yn cynnig ei holl wasanaethau’n ddwyieithog. Bydd gofyn i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol a nodir fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Fanyleb Person.
Rydym yn annog pawb sy’n ymgeisio am swydd gyda Chyngor Gwynedd i gyflwyno ceisiadau am swyddi yn Gymraeg neu’n ddwyieithog.
( Bydd ceisiadau a gyflwynir yn uniaith Saesneg neu’n Gymraeg yn unig bob amser yn cael eu trin yn gyfartal, ond gofynnwn i ymgeiswyr ystyried yn ofalus beth yw gofynion ieithyddol y swydd dan sylw ac a fyddai’n fwy priodol cyflwyno cais yn Gymraeg.)
Am ragor o wybodaeth am y swydd hon cysylltwch â Rhian Elin George ar 01286 882968 / rhianelingeorge@gwynedd.llyw.cymru
Ystyrir secondiadau ar gyfer y swydd hon
Disgwylir i gyfweliadau gael eu cynnal Wythnos 28 - 2 Mai 2025
Ffurflenni cais a manylion pellach ar gael gan y Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfeydd y Cyngor, Caernarfon, LL55 1SH
Ffôn: 01286 679076
E-bost: swyddi@gwynedd.llyw.cymru
DYDDIAD CAU: 10.00 AM, DYDD GWENER, 25/04/2025.
Os byddwch yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad bydd E-BOST yn cysylltu â chi gan ddefnyddio'r cyfeiriad a ddarperir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi sicrhau eich bod yn gwirio'ch e-bost yn rheolaidd.
Pwrpas y Post.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd wrth galon popeth a wnawn.
• Sicrhau bod prosiect Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU (UKSPF) Gwynedd Ni yn cael ei gyflawni'n llwyddiannus
• Cynorthwyo'r Rheolwr Prosiect Adfywio i gefnogi a chynghori prosiectau Gwynedd Ni
Cyfrifoldeb am swyddogaethau. ee staff, cyllidebau, offer
• Offer swyddfa fel cyfrifiadur, ffôn, ac ati.
Prif Ddyletswyddau
• Gweithio'n agos gyda'r Rheolwr Prosiect Adfywio i gyflwyno rhaglen Gwynedd Ni yn llwyddiannus.
• Darparu cyngor a chefnogaeth i brosiectau a sefydliadau yng Ngwynedd sydd wedi derbyn arian o raglen Gwynedd Ni i sicrhau cydymffurfiaeth â phrosesau'r rhaglen.
• Mynychu cyfarfodydd ac ymweliadau safle â phrosiectau Gwynedd Ni ar ran y Rheolwr Prosiect Adfywio.
• Monitro cyflawniad a pherfformiad y prosiectau yn erbyn y proffiliau a'r allbynnau ariannol y cytunwyd arnynt, a chynghori ar agweddau ar weinyddu'r prosiect.
• Paratoi adroddiadau ysgrifenedig ar gyflawniad a pherfformiad prosiectau Gwynedd Ni yn ôl yr angen
• Cynorthwyo gydag agweddau o weinyddiad y rhaglen.
• Datblygu rhaglen gyfathrebu ac ymgysylltu gyda'r prosiectau i annog cydweithio rhwng sefydliadau.
• Hyrwyddo gweithgareddau a llwyddiannau prosiectau, gan gynnwys paratoi a dosbarthu datganiadau i'r wasg, astudiaethau achos a negeseuon cyfryngau cymdeithasol sy'n cydymffurfio â chanllawiau brandio UKSPF a Gwynedd Ni.
• Cyfrifoldeb am hunan-ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor mewn perthynas â chyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Yn gyfrifol am reoli gwybodaeth yn unol â chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data.
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon, ac i annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau Ôl Troed Carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd resymol arall sy'n cyfateb i lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am unrhyw bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin.
Amgylchiadau Arbennig. ee yr angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig ac ati.
• Yr angen i weithio oriau anghymdeithasol yn unol â'r galw.
• Yr angen i deithio ar draws Gwynedd yn achlysurol
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
Egnïol a threfnus, gyda llygad am fanylion
Gallu nodi tasgau y mae angen eu cwblhau, a gweithredu'n brydlon i gwrdd â therfynau amser a thargedau
Gallu gweithio heb oruchwyliaeth ac fel rhan o dîm
Gallu derbyn cyfrifoldebau a chyfathrebu'n effeithiol
Gallu meithrin perthynas â phobl o bob oed a chefndir
Gonestrwydd, hunanhyder, pendant a hyblyg
DYMUNOL
Defnydd car a thrwydded yrru gyfredol lawn
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Gradd neu gymhwyster tebyg, neu brofiad o weithio mewn rôl cefnogi prosiectau
DYMUNOL
Cymhwyster neu hyfforddiant mewn rheoli prosiect
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
Profiad o ymdrin ag ymholiadau yn effeithiol ac yn brydlon
Profiad o gyfathrebu ag unigolion a grwpiau ar lefel eang
Profiad o weithio mewn swyddfa, bod yn rhan o dîm a chyflawni tasgau heb oruchwyliaeth
DYMUNOL
Profiad o weithio ar brosiectau a ariennir gan grantiau cyhoeddus
Profiad o drefnu cyfarfodydd neu ddigwyddiadau
Profiad o gasglu a darparu gwybodaeth fonitro i gorff cyllido
Profiad o ddulliau marchnata gan gynnwys ysgrifennu datganiadau i'r wasg a phostiadau cyfryngau cymdeithasol
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENNIG
HANFODOL
Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da gan gynnwys y gallu i gyfathrebu'n effeithiol ag ystod eang o gynulleidfaoedd
Yn llythrennog mewn TGCh, yn gyfforddus yn defnyddio Word, Excel, a rhaglenni tebyg
Y gallu i flaenoriaethu gwaith
Sgiliau mathemategol ac ieithyddol da
DYMUNOL
Gwybodaeth am ganllawiau rhaglen ariannu ac arferion da wrth weinyddu/monitro prosiectau.
Gwybodaeth am yr ardal ac amcanion Cyngor Gwynedd
GOFYNION IAITH
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Uwch
Gallu dilyn sgwrs neu drafodaeth trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg ar lefel broffesiynol a thrafod pynciau cyffredinol o ddydd i ddydd yn y maes er mwyn cyflwyno gwybodaeth a mynegi barn. Gallu rhoi cyflwyniad a baratowyd ymlaen llaw ac ymateb i unrhyw sylwadau a chwestiynau arno yn Gymraeg neu Saesneg.
Darllen a Deall - Lefel Uwch
Yn gallu deall Cymraeg a Saesneg ysgrifenedig safonol; ffurfiol ac anffurfiol. Gallu casglu gwybodaeth o amrywiol ffynonellau megis llythyrau, adroddiadau, erthyglau trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg er mwyn cyflawni’r swydd.
Ysgrifennu - Lefel Uwch
Cyflwyno gwybodaeth ysgrifenedig yn hyderus trwy lythyr, adroddiadau manylach a thechnegol, ac ymateb i geisiadau ysgrifenedig yn cyfleu gwybodaeth, syniadau a barn yn Gymraeg a Saesneg (mae cymorth ar gael i wirio’r gwaith).
Mae gan Cyngor Gwynedd becyn adfywiol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth
LLEOLOIAD SWYDD: Caernarfon / Hybrid
Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu'n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn nodi ei holl swyddogaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i'r ymgeisydd gael y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau yn y Manylion Person.
We annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.
(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu sefydlu yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl fodlon, ond bydd angen i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac yn dewis cais yn uniaith Gymraeg yn fwy). addas.)
Am sgwrs gellwch gysylltu â Rhian Elin George ar 01286 882968 / rhianelingeorge@gwynedd.llyw.cymru
‘ailiad’ ar gyfer y swydd yma
ymestyn Cynnal Cyfieithiadau Wythnos 28 - 2il o Fai 2025.
Ffurflenni cais a manylion pellach gan , Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH
Ffôn: 01286 679076
EBost: Swyddi@gwynedd.llyw.cymru
Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am nodi, byddwn yn cysylltu a chwi drwy'r cyfeiriad E-BOST a gofnodir ar eich ffurflen gais. Mae angen i chi wirio eich E-BOST yn rheolaidd.
swyddfa y Swydd.
• Bod pobl Gwynedd yn dawel i bawb yr ydym yn ei wneud.
• Bydd Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU (UKSPF) drwy gynllun Gwynedd Ni yn cael ei gynnal.
• cynorthwyoo Rheolwr Prosiect (Rhaglenni Adfywio) i gyflawni prosiectau prosiectau Gwynedd Ni.
cyfrifoldeb am adnoddau. . ee staff, cyllid, cynnig
• Cynnig swyddfa fel cyfrifiadur, ffôn, ac ati.
Prif Ddyletswyddau.
• Gweithio'n agos gyda Rheolwr Prosiect (Rhaglenni Adfywio) i ddangos rhaglen Gwynedd Ni yn llwyddiannus.
• Mae'n bosib y bydd cyngor, cymorth a ddyfarniadau yn cael eu dyfarnu yng Ngwynedd.
• Ymweld ag ymweliadau â chynrychiolwyr Gwynedd Ni ar ran y Rheolwr.
• Monitro'r canlyniadau o brosiectau yn erbyn y proffiliau ariannol ac allbynnau sydd wedi'u cytuno, a chynghori ar reoli'r prosiect.
• Paratoi adroddiadau ysgrifenedig ar y prosiectau yn ôl y gofyn.
• mwynhad hyrwyddo gweinyddol y rhaglen. (gan gynnwys ceisiadau, gwneud sieciau, dewis prosiectau, gwobrau cyllid, grantiau, ac ati)
• rhaglen cyfathrebu ac eglur gyda'r prosiectau er mwyn annog cydweithio rhwng sefydliadau
• Hyrwyddo a marchnata'r prosiectau, yn cynnwys darparu gwasanaethau marchnata i'r wasg, wedi'u hyrwyddo, wedi'u postio i'r awdurdodau cymdeithasol sy'n cyd-fynd â chanllawiau brandi Gwynedd Ni ac UKSP.
• disgwyl am hunan
• rheolwyr â lefel iechyd a diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• gweithredu o fewn y cynghorau rhanbarthol cyfle i gystadleuaeth.
• Disgwylir am reoli gwybodaeth yn unol â rheolau gwybodaeth y Cyngor. Bod gwybodaeth bersonol yn cael ei drin mewn delio â thrin Data
• Ymrwymiad i carbon carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i fynd tuag at carbon ôl-troed y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw swyddi eraill cyfatebol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel y swydd.
• Rydych chi'n adrodd am bryder neu'n cyfeirio at eich plentyn neu'n dweud i gael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig. . ee angen i oriau anghymdeithasol, gwaith arbennig, ayyb
• Yr angen i oriau anghymdeithasol yn unol â'r galw.
• Angen i deitho ar draws Gwynedd yn ystod
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
Egniol a Threfnus, gyda llygad am fanylder a Rheolaudeb
Y gallu i adnabod cofnodion sydd angen eu cwblhau, a'u gweithredu'n gyflym â therfynau amser a thargedau
Y gallu i wneud ei liwt ei hun ac fel rhan o dim
Y gallu i dddrebyn amserlennu a llunio'n effeithiol
Mae'r gallu i feithrin cydamserau a chynllun i safon uchel
Gonestrwydd, hunan hyder, tlws crog a
DYMUNOL
Defyndd o gar a thrwydded gwyrdd lawnt
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Gradd neu lwyddiannau i gefnogi mewn cefnogi
prosiectau
DYMUNOL
Gradd neu reoli mewn prosiectau
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
Profiad o ymgynghori ymholiadau yn effeithiol a phrydlon
Profiad o ddymuniadau unigol a sefydliadau ar lefel eang
Profiad o weithio mewn swyddfa, yn rhan o'r digwyddiadau mwyaf poblogaidd
DYMUNOL
Profiad o fuddsoddiadau neu brosiectau sydd wedi eu datblygu
gan ofyn
Profiad o gyfarfodydd a digwyddiadau
Profiad o gynnig gwybodaeth monitro i lefel y brig
Profiad o farchnata marchnata yn cynnwys ysgrifennu i'r wasg
swyddi cymdeithasol
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da gan gynnwys y gallu i ehangu'r amrediad eang o gylchoedd
Llythyrau mewn TGCh, yn dod gyda Word, Excel a rhegleni tebyg
Gallu i newid gwaith
Sgiliau mathamateegol ac iaith da
DYMUNOL
Gwybodaeth am arian chwyddiant ac arferion da wrth hyfforddi/monitro prosiectau
Gwybodaeth am yr ardal ac ymgynghorol Cyngor Gwynedd
ANGHENION IEITHYDDOL
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Uwch
Gallu sgwrs sgwrs neu fynd drwy'r Gymraeg a'r Saesneg ar lefel uwch o ddysgu a thrafod pynciau cyffredinol bob dydd yn y maes er mwyn cael gwybodaeth i'r ysgubor. Gallu cynnig cyflwyniad wedi'i gilydd o flaen llaw ac i unrhyw sylwadau a chwestiynau arno drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg.
Darllen a Deall - Lefel Uwch
Gallu deall Cymraeg a Saesneg ysgrifenedig safonol, ac arwain. Medru casglu gwybodaeth o amrywiaethau megis ffynonellau, adroddiadau, gwobrau, drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg er mwyn cyflawni'r swydd.
Ysgrifennu - Lefel Uwch
Mae gwybodaeth ysgrifenedig gyda hyder ar ffurf llythyr, wedi ei gadarnhau gan y llythyren, fe welwch yr ysgubor drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg. Mae'n bosib cael cymorth i wirio'r iaith
Rhowch wybod i'r sefydliad eich bod wedi dod o hyd i'r swydd hon ar y Bwrdd Swyddi hwn fel ffordd i'n cefnogi.