Beca Owen

Seicoleg
Prifysgol John Moores Lerpwl
Blwyddyn Graddio:
Amdanaf i:
Rwy'n fyfyriwr Seicoleg israddedig yn fy mlwyddyn olaf ym Mhrifysgol John Moores Lerpwl. Un o fy sgiliau cryfaf yw fy sgiliau cyfathrebu proffesiynol. Gallaf ysgrifennu e-byst ac adroddiadau mewn ffordd broffesiynol a chlir a gallaf hefyd fynegi fy hun yn gymwys ar lafar. Datblygais y sgiliau hyn wrth weithio ym maes lletygarwch, wrth i mi gyfathrebu â chwsmeriaid a gyda'r tîm yn ddyddiol i sicrhau nad oedd unrhyw anfodlonrwydd cwsmeriaid. Fe wnaeth gweithio fel gweinydd hefyd wella fy nghymhwysedd rhyngddiwylliannol, felly byddaf yn gallu cyfathrebu'n briodol â staff a chwsmeriaid. Rwyf hefyd yn unigolyn creadigol, yn meddwl am syniadau ac atebion newydd mewn llawer o sefyllfaoedd. Sgiliau rheoli amser yw fy mhwynt cryf, gan sicrhau nad wyf yn colli unrhyw derfynau amser ac yn cyrraedd nodau pwysig ar amser. Rwy'n rheoli fy amser yn ddigonol mewn ffordd sy'n gwarantu bod y nodau pwysig yn cael eu blaenoriaethu a'u cwblhau ar amser. Rwy'n gyfarwydd â gweithio'n dda gydag eraill, derbyn beirniadaeth a gweithio'n dda dan bwysau.
Sgiliau:

Meddwl Beirniadol – Rwy’n gallu adnabod patrymau a ffurfio cysylltiadau allweddol wrth brosesu gwybodaeth newydd yn gyflym. Wrth feddwl yn feirniadol, rwy’n sicrhau fy mod yn llunio cwestiwn, yn casglu ac yn cofrestru’r wybodaeth, gan ystyried y goblygiadau, ond hefyd yn cofio archwilio safbwyntiau eraill i ffurfio barn gywir. Cyfathrebu Proffesiynol – Gallaf gyfathrebu’n glir mewn grwpiau bach a mawr, tra hefyd yn sicrhau fy mod yn gallu mynegi fy hun yn glir mewn e-byst ac adroddiadau. I gyflawni hyn, rwy'n sicrhau fy mod yn ailddarllen fy ngwaith cyn ei anfon allan neu'n ymarfer cyn cyflwyniad i warantu nad oes unrhyw gamddehongli. Datblygais fy sgiliau cyfathrebu wrth weithio fel gweinydd, gan fod yn rhaid i mi gyfathrebu â'r cwsmeriaid a'r tîm i sicrhau boddhad cwsmeriaid. Trwy hyn datblygais gymhwysedd rhyngddiwylliannol hefyd, sy'n golygu fy mod hefyd yn gallu cyfathrebu ag unigolion o wahanol ddiwylliannau yn briodol. Creadigrwydd – Rwy’n gallu creu syniadau sy’n addasol a gwreiddiol ac yn gallu dod o hyd i atebion arloesol a newydd i broblemau acíwt. Rwy'n gweithio ar fy nghreadigrwydd trwy gymryd rhan mewn anturiaethau amrywiol a mentro allan o fy nghysur i glirio'r ffordd ar gyfer meddwl yn greadigol. Rheoli Amser – Rwy’n rheoli ac yn cynllunio fy amser trwy gydol y dydd er mwyn cyflawni fy nodau. Rwy’n gwerthuso fy mlaenoriaethau ac yn sicrhau bod y tasgau pwysig yn cael blaenoriaeth. Mewn seicoleg efallai y bydd terfynau amser lluosog y mae angen i mi eu cyrraedd mewn pryd, a dyna lle mae'r sgil hon yn ddefnyddiol. Datblygais y sgil hon wrth weithio yn y diwydiant lletygarwch, gan reoli amser ac amldasgio i ddarparu ar gyfer cwsmeriaid mewn modd amserol. Myfyrdod - mynychais sesiynau Reiki wythnosol am gyfnod o 6 mis fel ffurf o iachâd egni er budd y meddwl a'r corff a dod ag ymdeimlad o heddwch mewnol. Es hefyd i sesiynau hypnotherapi yn wythnosol am yr un cyfnod, a oedd yn defnyddio cyflwr ymwybyddiaeth wedi'i newid i gynhyrchu sylw penodol a mwy o awgrym. Cynyddodd ymrwymo i’r sesiynau rheolaidd hyn o Reiki a Hypnotherapi fy ngallu i fyfyrio’n unig, gan arwain at well lles emosiynol cyffredinol a mwy o sgiliau cof, sylw a dysgu. Sgiliau TG – Mae gen i addysg dda yn y defnydd o wasanaethau Microsoft Office fel powerpoint a word. Mae'r gwasanaethau hyn yn ymarferol wrth ddrafftio adroddiad neu e-bost pwysig, neu wrth ysgrifennu traethodau neu gyflwyniadau. Rwyf hefyd wedi fy hyfforddi yn y defnydd o feddalwedd ystadegol SPSS, sy'n ddefnyddiol ar gyfer dadansoddi aml-amrywedd a rheoli data. Rwy’n hyddysg yn y defnydd o gyfryngau cymdeithasol fel Facebook ac Instagram, ac felly’n gweithio’n dda gyda marchnata.

Profiad gwaith:

2019 - 2023 Parc Gwyliau Hafan y Môr, Gweinyddes Pwllheli Wedi cael profiad o reoli amser ac aml-dasgio yn effeithiol wrth ofalu am fyrddau amrywiol mewn bwyty cadwyn cenedlaethol Wedi cofio eitemau bwydlen di-rif a phrydau arbennig wedi’u cylchdroi i gyflwyno argymhellion wedi’u teilwra i gwsmeriaid Cyfarch cwsmeriaid newydd a rhai sy’n dychwelyd a’u hadeiladu. perthnasoedd â chwsmeriaid rheolaidd a oedd yn berchen ar garafanau ar y safle Wedi meithrin y gallu i drin cwsmeriaid anfodlon a mwy o foddhad cwsmeriaid Darparu gwasanaeth cwsmeriaid dibynadwy a datblygu etheg waith gref Wedi datblygu rhyngddiwylliannol cymhwysedd, gan arwain at gyfathrebu priodol ac effeithiol ag unigolion o gefndiroedd amrywiol Wedi cwblhau hyfforddiant fel iechyd a diogelwch, bwyd a hylendid ac ati. Cynnal glendid llym yn unol â chanllawiau diweddaraf COVID-19, tra'n gorfodi ymbellhau cymdeithasol i sicrhau boddhad cwsmeriaid a diogelwch gweithwyr

Agored i gyfleoedd