Gall chwilio am swydd newydd deimlo fel rollercoaster emosiynol. Mae gwefr gyffrous galwad yn ôl yn cael ei dilyn yn gyflym gan nerfau cyfweld, ac os nad yw'r canlyniad yn newyddion da gall y broses eich gadael wedi'ch datchwyddo.
Mae hela swyddi yn ddwys. Felly pan fyddwch chi'n teimlo'n isel am eich chwiliad swydd, sut ydych chi'n ymdopi? Ar gyfer Mis Ymwybyddiaeth Straen rydym wedi rhoi cyngor defnyddiol at ei gilydd i reoli eich chwiliad swydd yn effeithiol a chael rôl newydd y byddwch yn ei charu.
Pan fydd eich holl ymdrechion ac egni'n arllwys i ddod o hyd i'ch swydd ddelfrydol, gall y chwilio orlifo i feysydd pwysig eraill o'ch bywyd. Blaenoriaethwch amser hamdden a gweithgareddau rydych chi'n eu mwynhau i dorri ar yr ymgymeriad. Cliriwch eich meddwl i ymosod ar y chwiliad gyda ffocws o'r newydd a dycnwch.
Mae pawb yn wahanol. P'un a ydych chi'n berson bore neu'n dylluan nos, crëwch strwythur sy'n gweithio i chi a chadw ato. Gosodwch nod ar gyfer faint o swyddi yr ydych yn gobeithio gwneud cais iddynt bob wythnos - dylai'r nifer hwn adlewyrchu eich sector a nifer y rolau sydd ar gael i chi - a gosodwch amserlen realistig ar gyfer cyrraedd y targed hwnnw. Efallai i chi, dyna ddwy awr a dreulir yn chwilio am swydd bob yn ail ddiwrnod. Beth bynnag sy'n gweithio, mapiwch ef a gwybod eich bod chi'n golygu busnes yn ystod yr oriau hynny!
Mae pob cyfweliad yn gyfle i ddysgu a bydd llawer o reolwyr llogi yn cynnig adborth adeiladol ar eich perfformiad. A wnaethoch chi ofyn y cwestiynau cywir? A allech chi fod wedi paratoi'n well? Gall chwilio am swydd newydd deimlo fel gwers gyson wrth ddelio â gwrthod, ond amsugno'r pethau cadarnhaol a byddwch yn tyfu mewn gwytnwch nes i chi gael y rôl honno.
Rydym yn aml yn cyfarfod â cheiswyr gwaith sy’n gaeth i ddull ‘taflu digon o fwd at y wal a bydd rhai yn glynu’, yn enwedig pan nad ydynt yn mwynhau eu rôl bresennol neu’n cael eu hunain yn ddi-waith. Ond peidiwch â gwneud cais i bob swydd sy'n cyfateb i'ch set sgiliau ac ymchwiliwch i gwmnïau sy'n cyd-fynd â'r hyn rydych chi'n chwilio amdano. Cadwch gofnod gofalus o'r swyddi rydych wedi gwneud cais amdanynt a phwy rydych yn disgwyl clywed yn ôl ganddynt.
Yn Acorn rydym yn gosod 6,500 o bobl mewn 1,200 o gwmnïau cleient gwahanol bob wythnos ac yn gwneud 1,700 o leoliadau parhaol bob blwyddyn. Mae ein hymgynghorwyr yn hapus i'ch cynghori ar rolau addas, gwella'ch CV ac ehangu eich sgiliau cyfweld nes i ni eich paru â'ch rôl nesaf. Gyda mwy na 40 o ganghennau ledled y DU, cliciwch yma i ddod o hyd i'ch cangen agosaf heddiw.
Gall chwilio am swydd newydd deimlo fel rollercoaster emosiynol. Mae gwefr gyffrous galwad yn ôl yn cael ei dilyn yn gyflym gan nerfau cyfweld, ac os nad yw'r canlyniad yn newyddion da gall y broses eich gadael wedi'ch datchwyddo.
Mae hela swyddi yn ddwys. Felly pan fyddwch chi'n teimlo'n isel am eich chwiliad swydd, sut ydych chi'n ymdopi? Ar gyfer Mis Ymwybyddiaeth Straen rydym wedi rhoi cyngor defnyddiol at ei gilydd i reoli eich chwiliad swydd yn effeithiol a chael rôl newydd y byddwch yn ei charu.
Pan fydd eich holl ymdrechion ac egni'n arllwys i ddod o hyd i'ch swydd ddelfrydol, gall y chwilio orlifo i feysydd pwysig eraill o'ch bywyd. Blaenoriaethwch amser hamdden a gweithgareddau rydych chi'n eu mwynhau i dorri ar yr ymgymeriad. Cliriwch eich meddwl i ymosod ar y chwiliad gyda ffocws o'r newydd a dycnwch.
Mae pawb yn wahanol. P'un a ydych chi'n berson bore neu'n dylluan nos, crëwch strwythur sy'n gweithio i chi a chadw ato. Gosodwch nod ar gyfer faint o swyddi yr ydych yn gobeithio gwneud cais iddynt bob wythnos - dylai'r nifer hwn adlewyrchu eich sector a nifer y rolau sydd ar gael i chi - a gosodwch amserlen realistig ar gyfer cyrraedd y targed hwnnw. Efallai i chi, dyna ddwy awr a dreulir yn chwilio am swydd bob yn ail ddiwrnod. Beth bynnag sy'n gweithio, mapiwch ef a gwybod eich bod chi'n golygu busnes yn ystod yr oriau hynny!
Mae pob cyfweliad yn gyfle i ddysgu a bydd llawer o reolwyr llogi yn cynnig adborth adeiladol ar eich perfformiad. A wnaethoch chi ofyn y cwestiynau cywir? A allech chi fod wedi paratoi'n well? Gall chwilio am swydd newydd deimlo fel gwers gyson wrth ddelio â gwrthod, ond amsugno'r pethau cadarnhaol a byddwch yn tyfu mewn gwytnwch nes i chi gael y rôl honno.
Rydym yn aml yn cyfarfod â cheiswyr gwaith sy’n gaeth i ddull ‘taflu digon o fwd at y wal a bydd rhai yn glynu’, yn enwedig pan nad ydynt yn mwynhau eu rôl bresennol neu’n cael eu hunain yn ddi-waith. Ond peidiwch â gwneud cais i bob swydd sy'n cyfateb i'ch set sgiliau ac ymchwiliwch i gwmnïau sy'n cyd-fynd â'r hyn rydych chi'n chwilio amdano. Cadwch gofnod gofalus o'r swyddi rydych wedi gwneud cais amdanynt a phwy rydych yn disgwyl clywed yn ôl ganddynt.
Yn Acorn rydym yn gosod 6,500 o bobl mewn 1,200 o gwmnïau cleient gwahanol bob wythnos ac yn gwneud 1,700 o leoliadau parhaol bob blwyddyn. Mae ein hymgynghorwyr yn hapus i'ch cynghori ar rolau addas, gwella'ch CV ac ehangu eich sgiliau cyfweld nes i ni eich paru â'ch rôl nesaf. Gyda mwy na 40 o ganghennau ledled y DU, cliciwch yma i ddod o hyd i'ch cangen agosaf heddiw.