.png)
Sefydliad tai cymdeithasol yw Bron Afon sy’n ymroddedig i wella ansawdd bywyd a chyfleoedd i unigolion sy’n byw yn Nhorfaen a’r cymunedau cyfagos. Gyda ffocws ar gefnogi'r rhai sy'n wynebu anfantais ac allgáu, eu cenhadaeth yw creu amgylchedd mwy cynhwysol i bawb.
Aeth Bron Afon at Darogan Talent gyda dwy her allweddol. Yn gyntaf, roeddent am gynyddu amlygrwydd brand ymhlith graddedigion ond roedd ganddynt amser cyfyngedig i fynychu ffeiriau gyrfa neu ymgysylltu'n uniongyrchol â phrifysgolion, gan ei gwneud yn anodd denu talent graddedigion. Yn ail, roedd angen iddynt archwilio pa adnoddau a gallu sydd eu hangen arnynt i fynd i’r afael â’r her o ddatgarboneiddio eu stoc tai o dan y gofynion rheoleiddio newydd ar sector Tai Cymru.
Er mwyn mynd i'r afael â'r ddwy her, cynigiodd Darogan Talent gyflogi interniaid ar gyfer y prosiect gan godi proffil brand Bron Afon ymhlith graddedigion ar yr un pryd. Buom yn ofalus o hysbysebu'r rolau, dod o hyd i ymgeiswyr addas, a rheoli'r camau sefydlu a chontractio.
Trwy Darogan, darparwyd nifer uchel o ymgeiswyr o safon uchel i Bron Afon. Llwyddwyd i ddarparu tri intern fel gweithwyr asiantaeth, a thrwy gydol y prosiect, parhaodd Darogan i gefnogi Bron Afon trwy drin ei gyflogres misol a swyddogaethau AD. Roedd hyn nid yn unig yn arbed amser gwerthfawr i Bron Afon ond hefyd yn lleihau eu costau AD, gan ganiatáu iddynt ganolbwyntio ar amcanion craidd y prosiect.
“Yn hanesyddol, nid ydym wedi cyflogi llawer o raddedigion nac interniaid, felly roedd y prosiect hwn yn gyfle gwych i fanteisio ar y gronfa dalent hon. Ymatebodd Darogan yn gyflym i’n hanghenion staffio, gan ein cysylltu â’u rhwydwaith helaeth o fyfyrwyr, a bu’n gofalu am recriwtio a thasgau AD megis hysbysebu, ymuno, contractau, a chyflogres.
Rydym wedi bod yn falch iawn o wasanaeth Darogan, ac mae'r interniaid wedi bod yn llwyddiant mawr. Edrychwn ymlaen at gyflogi mwy o interniaid a graddedigion yn y dyfodol!”
Dusi Thomas, Pennaeth Strategaeth Asedau a Buddsoddiad ym Mron Afon
Sefydliad tai cymdeithasol yw Bron Afon sy’n ymroddedig i wella ansawdd bywyd a chyfleoedd i unigolion sy’n byw yn Nhorfaen a’r cymunedau cyfagos. Gyda ffocws ar gefnogi'r rhai sy'n wynebu anfantais ac allgáu, eu cenhadaeth yw creu amgylchedd mwy cynhwysol i bawb.
Aeth Bron Afon at Darogan Talent gyda dwy her allweddol. Yn gyntaf, roeddent am gynyddu amlygrwydd brand ymhlith graddedigion ond roedd ganddynt amser cyfyngedig i fynychu ffeiriau gyrfa neu ymgysylltu'n uniongyrchol â phrifysgolion, gan ei gwneud yn anodd denu talent graddedigion. Yn ail, roedd angen iddynt archwilio pa adnoddau a gallu sydd eu hangen arnynt i fynd i’r afael â’r her o ddatgarboneiddio eu stoc tai o dan y gofynion rheoleiddio newydd ar sector Tai Cymru.
Er mwyn mynd i'r afael â'r ddwy her, cynigiodd Darogan Talent gyflogi interniaid ar gyfer y prosiect gan godi proffil brand Bron Afon ymhlith graddedigion ar yr un pryd. Buom yn ofalus o hysbysebu'r rolau, dod o hyd i ymgeiswyr addas, a rheoli'r camau sefydlu a chontractio.
Trwy Darogan, darparwyd nifer uchel o ymgeiswyr o safon uchel i Bron Afon. Llwyddwyd i ddarparu tri intern fel gweithwyr asiantaeth, a thrwy gydol y prosiect, parhaodd Darogan i gefnogi Bron Afon trwy drin ei gyflogres misol a swyddogaethau AD. Roedd hyn nid yn unig yn arbed amser gwerthfawr i Bron Afon ond hefyd yn lleihau eu costau AD, gan ganiatáu iddynt ganolbwyntio ar amcanion craidd y prosiect.
“Yn hanesyddol, nid ydym wedi cyflogi llawer o raddedigion nac interniaid, felly roedd y prosiect hwn yn gyfle gwych i fanteisio ar y gronfa dalent hon. Ymatebodd Darogan yn gyflym i’n hanghenion staffio, gan ein cysylltu â’u rhwydwaith helaeth o fyfyrwyr, a bu’n gofalu am recriwtio a thasgau AD megis hysbysebu, ymuno, contractau, a chyflogres.
Rydym wedi bod yn falch iawn o wasanaeth Darogan, ac mae'r interniaid wedi bod yn llwyddiant mawr. Edrychwn ymlaen at gyflogi mwy o interniaid a graddedigion yn y dyfodol!”
Dusi Thomas, Pennaeth Strategaeth Asedau a Buddsoddiad ym Mron Afon
Mae Bron Afon yn sefydliad tai cymdeithasol sy'n ymroi i wella ansawdd bywyd a gofal cymdeithasol. Gyda ffocws ar y rhai sy'n llwyddo, eu nod yw creu amgylchedd mwy cynnwys i bawb.
Daeth Bron Afon atom gyda dwy her allweddol. Yn gyntaf, mae angen cynyddu amlygrwydd eu brand, daeth ond roedd amser yn brin i ffeiriau gyrfa neu gwestiynau uniongyrchol â phrifysgolion, gan ei wneud yn anodd denu talent graddedig. Yn ail, roedd angen cynyddu'r adnoddau sydd ar gael i'r sector tai yng Nghymru.
Er mwyn mynd i'r afael â'r ddwy, c mentora Darogan Talent gyflogi interniaid ar gyfer y prosiect tra ar yr un pryd yn codi proffil brand Bron Afon Leon. Buom yn gofalu am hysbysebu'r wefan, yn dod o hyd i ymgeiswyr addas, ac yn rheoli'r camau cynefino a etholiad.
Trwy Darogan, darparwyd nifer uchel o ymgeiswyr o safon uchel i Bron Afon. Llwyddwyd i ddarparu tri intern fel gweithwyr, a thrwy'r prosiect, parhaodd Darogan i Bron Afon trwy edrych ar ôl eu swyddogaethau cyflogres ac adnoddau dynol. Roedd hyn nid yn unig yn arbed amser i Bron Afon ond yn dangos eu costau adnoddau dynol, gan eu dynodi ar gyfer ffigurau y prosiect.
Yn y pentref, efallai y byddwn wedi dweud llawer o ddim yn dweud interniaid, felly roedd y cyfle gwych i fwynhau y rhodd hon. Atebodd Darogan yn gyflym iawn i'n gweinyddwyr, gan ein cysylltu â'u rhwydwaith helaeth o fyfyrwyr, a bu'n gofalu am dasgau addysgu ac adnoddau fel hysbysebu, contractio a chyfresi.
We have plesio’n arw with service Darogan, ac mae’r interniaid wedi bod yn llwyddiant mawr. Edrychwn ymlaen at fwy o interniaid a ddylent yn y dyfodol!
Dusi Thomas, Penaethiaid Strategaethau a Sefydliad ym Mron Afon