Nid yw mynd i fyd gwaith yn orchest fawr. Mae graddedigion addawol a oedd yn bysgod mawr yn y pwll academia yn cael eu hunain mewn pwll talent newydd, lle mae cystadleuaeth yn ffyrnig.
Gall y ddemograffeg hon dreulio misoedd yn ymgeisio am rolau a mynychu cyfweliadau, yn aml yn wynebu cael eu gwrthod ar hyd y ffordd. Tra'n ddigalon, fe gyrhaeddwch chi. Gall yr awgrymiadau hyn eich helpu chi ar eich ffordd i'r yrfa rydych chi wedi bod ei heisiau erioed.
Mae eich gradd yn brawf eich bod wedi treulio tair blynedd neu fwy yn gweithio'n galed, gan ddatblygu sgiliau a fydd o fudd i chi mewn rôl graddedig - felly byddwch yn hyderus a gwerthwch eich hun! Tynnwch sylw at unrhyw interniaethau, gwaith gwirfoddol neu brofiadau rydych chi wedi'u gwneud sy'n arddangos eich angerdd ac yn ategu eich set sgiliau.
Mae Rheolwyr Llogi eisiau i chi ddeall gwerthoedd y cwmni cyn i chi gael eich traed trwy'r drws, felly gwnewch eich ymchwil! Edrychwch i mewn i'r tueddiadau sy'n effeithio ar sector eich darpar gyflogwr a byddwch yn ymwybodol o'r heriau sydd ar frig eu hagenda. Mae cwestiynau perthnasol a chymhellol yn dangos eich awydd i weithio i'r cwmni hwnnw.
Ni fydd y rhan fwyaf o bobl yn syrthio i'w swydd ddelfrydol yn syth ar ôl y brifysgol. Fodd bynnag, nid yw hynny'n golygu nad oes swyddi gwych ar gael a fydd yn paratoi'r ffordd ac yn rhoi'r profiad sydd ei angen arnoch chi. Mae graddedigion yn aml yn cael trafferth i ddechrau eu gyrfa oherwydd diffyg profiad, felly dywedwch ie i gyfleoedd ymarferol a chroesawu profiadau dysgu.
Gall cael eich gwrthod o nifer o swyddi eich gwneud yn isel iawn, ond mae'n bwysig aros yn bositif. Derbyniodd 329,325 o raddedigion raddau cyntaf yn 2017 (Prospects) felly mae cystadleuaeth yn ffyrnig. Mae cwblhau ceisiadau am swyddi a mynychu cyfweliadau yn brofiad gwych ac yn magu hyder, felly dysgwch o bob rhwystr ac ewch â'r hyn rydych wedi'i ddysgu gyda chi i'ch cyfweliad nesaf.
Mae digon o gyfleoedd i adeiladu rhwydwaith ac mae LinkedIn yn lle gwych i ddod o hyd i gysylltiadau. Mae ystadegau'n dangos bod tua 39 miliwn o fyfyrwyr a graddedigion yn aelodau o'r platfform ar-lein a bod 45% o raddedigion graddedigion diweddar yn ei ddefnyddio fel eu prif lwyfan chwilio am swydd (Forbes). Yn wahanol i Facebook, cadwch eich rhyngweithiadau'n broffesiynol a chyfrannwch at y drafodaeth ar bynciau tueddiadol eich sector. Manteisiwch ar ffeiriau gyrfa yn y brifysgol a chwmnïau ymchwil sy'n mynychu ymlaen llaw i ddewis llond llaw o gwmnïau i'w targedu.
Bydd defnyddio asiantaeth recriwtio fel Acorn nid yn unig yn eich helpu i gael rôl yn eich sector dymunol, ond gall eu hymgynghorwyr arbenigol helpu i wella'ch CV, eich paratoi ar gyfer cyfweliadau a'ch cynghori ar ba rolau y byddech chi'n eu ffitio orau. Cliciwch yma i ddod o hyd i'ch cangen agosaf heddiw.
Nid yw mynd i fyd gwaith yn orchest fawr. Mae graddedigion addawol a oedd yn bysgod mawr yn y pwll academia yn cael eu hunain mewn pwll talent newydd, lle mae cystadleuaeth yn ffyrnig.
Gall y ddemograffeg hon dreulio misoedd yn ymgeisio am rolau a mynychu cyfweliadau, yn aml yn wynebu cael eu gwrthod ar hyd y ffordd. Tra'n ddigalon, fe gyrhaeddwch chi. Gall yr awgrymiadau hyn eich helpu chi ar eich ffordd i'r yrfa rydych chi wedi bod ei heisiau erioed.
Mae eich gradd yn brawf eich bod wedi treulio tair blynedd neu fwy yn gweithio'n galed, gan ddatblygu sgiliau a fydd o fudd i chi mewn rôl graddedig - felly byddwch yn hyderus a gwerthwch eich hun! Tynnwch sylw at unrhyw interniaethau, gwaith gwirfoddol neu brofiadau rydych chi wedi'u gwneud sy'n arddangos eich angerdd ac yn ategu eich set sgiliau.
Mae Rheolwyr Llogi eisiau i chi ddeall gwerthoedd y cwmni cyn i chi gael eich traed trwy'r drws, felly gwnewch eich ymchwil! Edrychwch i mewn i'r tueddiadau sy'n effeithio ar sector eich darpar gyflogwr a byddwch yn ymwybodol o'r heriau sydd ar frig eu hagenda. Mae cwestiynau perthnasol a chymhellol yn dangos eich awydd i weithio i'r cwmni hwnnw.
Ni fydd y rhan fwyaf o bobl yn syrthio i'w swydd ddelfrydol yn syth ar ôl y brifysgol. Fodd bynnag, nid yw hynny'n golygu nad oes swyddi gwych ar gael a fydd yn paratoi'r ffordd ac yn rhoi'r profiad sydd ei angen arnoch chi. Mae graddedigion yn aml yn cael trafferth i ddechrau eu gyrfa oherwydd diffyg profiad, felly dywedwch ie i gyfleoedd ymarferol a chroesawu profiadau dysgu.
Gall cael eich gwrthod o nifer o swyddi eich gwneud yn isel iawn, ond mae'n bwysig aros yn bositif. Derbyniodd 329,325 o raddedigion raddau cyntaf yn 2017 (Prospects) felly mae cystadleuaeth yn ffyrnig. Mae cwblhau ceisiadau am swyddi a mynychu cyfweliadau yn brofiad gwych ac yn magu hyder, felly dysgwch o bob rhwystr ac ewch â'r hyn rydych wedi'i ddysgu gyda chi i'ch cyfweliad nesaf.
Mae digon o gyfleoedd i adeiladu rhwydwaith ac mae LinkedIn yn lle gwych i ddod o hyd i gysylltiadau. Mae ystadegau'n dangos bod tua 39 miliwn o fyfyrwyr a graddedigion yn aelodau o'r platfform ar-lein a bod 45% o raddedigion graddedigion diweddar yn ei ddefnyddio fel eu prif lwyfan chwilio am swydd (Forbes). Yn wahanol i Facebook, cadwch eich rhyngweithiadau'n broffesiynol a chyfrannwch at y drafodaeth ar bynciau tueddiadol eich sector. Manteisiwch ar ffeiriau gyrfa yn y brifysgol a chwmnïau ymchwil sy'n mynychu ymlaen llaw i ddewis llond llaw o gwmnïau i'w targedu.
Bydd defnyddio asiantaeth recriwtio fel Acorn nid yn unig yn eich helpu i gael rôl yn eich sector dymunol, ond gall eu hymgynghorwyr arbenigol helpu i wella'ch CV, eich paratoi ar gyfer cyfweliadau a'ch cynghori ar ba rolau y byddech chi'n eu ffitio orau. Cliciwch yma i ddod o hyd i'ch cangen agosaf heddiw.